تاريخنا

نبذة عن

لماذا هناك حاجة لمكتب هاني الجسمي للمحاماة والأستشارات القانونية كمحامي في العمل والعمال في بيئة الأعمال المعاصرة؟

في مدينة ضخمة مثل دبي، ستجد دائمًا بيئة أعمال احترافية. من المهم للغاية اتباع القانون والقواعد واللوائح مع الحفاظ على الشفافية اللازمة. من المفترض أن تتبنى الشركات ومنظمات الأعمال سياسة توظيف سليمة. معظم عامة الناس لا يعرفون القانون، ويبحثون عن بعض التوجيهات. يمكنهم الحصول على المساعدة من أفضل محامٍ في دبي مثل المحامي/ هاني الجسمي والحصول على حلول لمشاكلهم. التوجيه القانوني مفيد جدًا في الأمور المعقدة. يحتاج كل من أصحاب العمل والموظفين إلى التوجيه القانوني. دعونا نتعلم كيف يساعد محامون العمل والعمال عملائهم:

تقديم الاستشارات القانونية اللازمة

إذا كان هناك نزاع قانوني بين صاحب العمل والموظف، فيمكن تسوية الأمر في المحكمة. ومن واجب المحامي تقديم المشورة القانونية اللازمة لموكله المحترم. يتعامل المحامون ذوو الخبرة مع الأمور في المحكمة من خلال تقديم أفضل مرافعة.

صياغة عقد العمل

وبصرف النظر عن التعامل مع المسائل القانونية، يقوم مكتب هاني الجسمي للمحاماة والأستشارات القانونية كمحامي في العمل العمال أيضًا بصياغة العقود. يتم أخذ طبيعة الأنشطة التجارية وأهداف العمل والموقع والمنصب المقدم للموظف في الاعتبار أثناء صياغة العقد. يجب على صاحب العمل التواصل مع أفضل المستشارين القانونيين في دبي قبل صياغة العقد.

تحديد سياسات التوظيف في الشركة

من أجل ضمان حسن سير العمل، يجب أن يكون كل شيء واضحا بين صاحب العمل والموظف. يجب على الموظفين اتباع جميع القواعد واللوائح. وفي الوقت نفسه، يجب على صاحب العمل ضمان بيئة عمل آمنة للموظف. أثناء تحديد سياسات وقواعد التوظيف في الشركة، يجب على صاحب العمل الحصول على المساعدة من كبار المحامين في دبي من مكتب هاني الجسمي للمحاماة والأستشارات القانونية كمحامي في العمل والعمال.

شروط عدم المنافسة والسرية

يتخذ المحامون ذوو الخبرة والمعرفة الاحتياطات اللازمة أثناء صياغة عقود العمل لحماية مصالح عملائهم. ومن المهم تضمين مثل هذه الأحكام في العقد والتي يمكن أن تضمن عدم عمل الموظف لدى المنافسين بعد انتهاء العقد.

الفصل التعسفي

ويمثل مكتب هاني الجسمي للمحاماة والأستشارات القانونية كمحامي في العمل والعمال والتوظيف أيضًا الموظفين إذا تم فصلهم أو إنهاء خدمتهم بطريقة غير عادلة. إن محامي التوظيف ذوي الخبرة الواسعة يكون على دراية كاملة بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. إذا تم فصل الموظف بطريقة غير عادلة، فمن المهم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بعد أخذ المشورة. يجب أن يحصل الموظفون المفصولون على إعانة مناسبة مثل المكافأة والرواتب غير المدفوعة والتعويض الإضافي عن فصلهم التعسفي. بمساعدة أفضل الخدمات القانونية في دبي، يمكنك حماية مصالحك. يمكن للمحامين في مكتب هاني الجسمي للمحاماة والاستشارات القانونية إرشادك فيما يتعلق بحقوق العمال

خرق السرية

يجب حماية المعلومات والبيانات والأسرار التجارية السرية. يتعامل مكتب هاني الجسمي للمحاماة والأستشارات القانونية كمحامي في العمل والعمال والتوظيف بسهولة مع الأمور المتعلقة بخرق اتفاقيات السرية.

×